[BMS - Hưng Yên] - Tuyển dụng Trưởng bộ phận Tuyển sinh - Thương hiệu

BMS là hệ thống giáo dục tư thục hàng đầu tại khu vực Hà Đông - Hưng Yên, với bề dày kinh nghiệm triển khai chương trình giáo dục từ Mầm Non đến Trung học Phổ thông. Để đáp ứng nhu cầu mở rộng quy mô hệ thống tại Phố Nối – Hưng Yên, BMS tuyển dụng vị trí như sau:

1.Chức danh: Trưởng bộ phận Tuyển sinh - Truyền thông

2. Số lượng tuyển dụng: 01

3. Địa điểm làm việc Trường Tiểu học, THCS&THPT Hồng Đức, Phố Nối, Mỹ Hào, Hưng Yên

A. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Phụ trách công tác tuyển sinh & chăm sóc khách hàng (60%)

Công tác tuyển sinh

Triển khai kế hoạch tuyển sinh theo định hướng, chỉ tiêu và kế hoạch chung của Hệ thống; theo dõi tiến độ và đề xuất điều chỉnh khi cần.
Phối hợp tổ chức tư vấn, tiếp đón CMHS, các hoạt động/sự kiện tuyển sinh, phỏng vấn và đánh giá học sinh đầu vào.
Theo dõi dữ liệu và kết quả tuyển sinh; báo cáo định kỳ và đề xuất giải pháp phù hợp.

Công tác chăm sóc khách hàng

Phối hợp thực hiện hành trình chăm sóc CMHS/HS; tiếp nhận, phản hồi và chuyển xử lý các yêu cầu, phản ánh đúng đầu mối.
Theo dõi mức độ hài lòng, tình trạng duy trì/tái tục học sinh và đề xuất giải pháp phù hợp.

Quản lý đội ngũ Tuyển sinh – CSKH

Phân công, hướng dẫn, hỗ trợ và đánh giá kết quả công việc của nhân sự thuộc bộ phận theo mục tiêu được giao.
Phối hợp đào tạo, chia sẻ nghiệp vụ tư vấn và chăm sóc khách hàng.

Phát triển nguồn tuyển sinh:

Duy trì và phát triển quan hệ với CMHS, đối tác, trường học/trung tâm phù hợp để hỗ trợ tạo nguồn tuyển sinh.

2. Phụ trách công tác quản trị Thương Hiệu (15%)

Triển khai các hoạt động thương hiệu tại trường theo định hướng, tiêu chuẩn nhận diện và kế hoạch chung của Hệ thống.
Phối hợp triển khai các chương trình, chiến dịch thương hiệu do Tổng công ty/Hệ thống định hướng.
Kiểm soát tính nhất quán của hình ảnh, thông điệp và các điểm chạm thương hiệu tại trường.

3. Phụ trách Truyền thông – Sự kiện thương hiệu (15%)

Triển khai kế hoạch truyền thông, nội dung và sự kiện theo định hướng, kế hoạch và ưu tiên của Hệ thống.
Phối hợp với team Marketing/Truyền thông Hệ thống và các bộ phận tại trường để thực hiện nội dung, hình ảnh và hoạt động truyền thông cần thiết.
Điều phối các sự kiện cấp trường theo kế hoạch được phê duyệt; bảo đảm tiến độ và trải nghiệm CMHS/HS.
Theo dõi và báo cáo kết quả thực hiện.

4. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của BGH nhà trường.

B - YÊU CẦU ỨNG TUYỂN

Trình độ - học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Marketing - Truyền Thông, Ngoại Thương hoặc Ngoại Giao.
Kinh nghiệm: từ 03-05 kinh nghiệm thực tế trong đó có tối thiểu 02 năm vai trò /trưởng nhóm. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực giáo dục hoặc hoạt động trong các mô hình trường học dân lập, liên cấp cùng phân khúc với BMS.
Năng lực - thái độ:

Năng lực - chuyên môn: kỹ năng lập kế hoạch, quản lý đội nhóm, kỹ năng giao tiếp, tư duy phục vụ khách hàng và xử lý tình huống tốt. Kỹ năng phân tích, thu thập thông tin và báo cáo tổng hợp, thành thạo tin học văn phòng (ecxel/word/PP) và các ứng dụng văn phòng.
Thái độ: Cẩn thận, trách nhiệm và tỉ mỉ trong công việc.Yêu thích kinh doanh, chịu được áp lực về hiệu quả công việc.

C - QUYỀN LỢI

Mức lương, thưởng cạnh tranh theo năng lực.
Chế độ phúc hấp dẫn với nhiều chính sách đặc biệt áp dụng cho CBNV làm việc tại Hệ Thống Giáo Dục BMS:
Chính sách thưởng vinh danh cống hiến; Thưởng giáo viên tinh hoa; thưởng hiệu quả công việc; Thưởng các ngày Lễ Tết trong năm (30/04, 01/05, 02/09, 20/11).
Qùa các ngày Lễ; Tết.Trang cấp đồng phục, lễ phục & công cụ dụng cụphục vụ công việc.
Chính sách ưu đãi hỗ trợ học phí cho con học khi theo học các trường thuộc Hệ Thống giáo dục BMS.
Chính sách phúc lợi khác: Teambuilding, sinh nhật, ốm đau, hiếu, hỉ, khám sức khỏe định kỳ hàng năm cho CBGV/NV; Chế độ đóng BHXH, BHYT theo quy định.
Ngày nghỉ hằng năm: Ngày Lễ, Tết; Ngày 20/11; Ngày nghỉ phép theo quy định.
Hỗ trợ ăn trưa & các chế theo quy định của Luật Lao Động.
Môi trường làm việc giáo dục chuyên nghiệp & thân thiện cùng với đội ngũ cán bộ, giáo viên, nhân viên nhiều kinh nghiệm, cơ sở vật chất hiện đại khang trang, tạo cơ hội phát triển cho mỗi cá nhân tại hệ thống BMS.
Cơ hội được tham gia các khóa đào tạo nâng cao chuyên môn, kỹ năng để phát triển bản thân theo lộ trình thăng tiến rõ ràng cùng với sự phát triển của hệ thống BMS.
Đồng hành cùng hệ thống BMS tham gia và thực hiện các chính sách: Bảo vệ trẻ em; Tuân thủ về đạo đức pháp luật; Môi trường _ Sức khỏe _ An toàn.