Trưởng phòng Quản lý & Phát triển Chương trình chịu trách nhiệm:

• Tham mưu cho Ban Điều hành về định hướng học thuật và phát triển chương trình giáo dục của Hệ thống BMS;
• Tổ chức xây dựng, quản lý, triển khai và cải tiến chương trình giáo dục, trọng tâm là chương trình Giáo dục Phổ thông.
• Thiết lập và giám sát các tiêu chuẩn chất lượng dạy học, hệ thống đánh giá kết quả học tập và các chuẩn chuyên môn.
• Dẫn dắt đội ngũ chuyên môn nhằm đảm bảo tính thống nhất, liên thông, hiệu quả và chất lượng của chương trình giáo dục tại các trường trong Hệ thống.

I - MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Định hướng, xây dựng, triển khai quản lý các tiêu chuẩn học thuật đối với người dạy và người học liên quan đến các chương trình học tập áp dụng tại trường Mầm non, trường Phổ thông trong Hệ thống.         

2. Định hướng, xây dựng, triển khai, quản lý chương trình chăm dưỡng và các dịch vụ triển khai tại các trường thuộc Hệ thống.

3. Kiểm định chất lượng giáo dục nội bộ.

4. Lưu trữ và bảo quản tập trung toàn bộ các vấn đề về chương trình học tập, chăm dưỡng.

5. Nghiên cứu và phát triển sản phẩm dịch vụ mới.

6. Mở rộng, phát triển các hoạt động hợp tác quốc tế trong các lĩnh vực giáo dục và phát triển trưởng học.

7. Tham mưu Quản lý hiệu quả vận hành tại các trường Phổ thông trong Hệ thống

8. Thực hiện các nhiệm vụ khác khi được phân giao. 

II - YÊU CẦU ỨNG VIÊN

 1. Trình độ

• Tốt nghiệp Thạc sĩ trở lên.
• Chuyên ngành ưu tiên:Quản lý giáo dục; Giáo dục học; Lý luận và phương pháp giảng dạy; Sư phạm. 

Ưu tiên đặc biệt: ứng viên có bằng cấp/chứng chỉ chuyên sâu về Curriculum & Instruction, Educational Leadership, Assessment, Educational Management.

2. Kinh nghiệm

• Tối thiểu 7–10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực giáo dục.
• Tối thiểu 3–5 năm kinh nghiệm quản lý chuyên môn/quản lý giáo dục.
• Có kinh nghiệm thực tế trong giáo dục phổ thông.
• Có kinh nghiệm xây dựng, quản lý hoặc phát triển chương trình giáo dục.

3. Kiến thức - năng lực

•  

  Chương trình Giáo dục phổ thông 2018.
• Cấu trúc chương trình giáo dục phổ thông
• Chuẩn đầu ra và năng lực học sinh.
• Quản trị chuyên môn trường học và các quy định của pháp luật liên quan đến giáo dục phổ thông.
• Thiết kế và phát triển chương trình giáo dục.
  
• Năng lực định hướng, dẫn dắt và nâng cao chất lượng chuyên môn; phân tích - đưa quyết định; Tư duy xây dựng hệ thống; năng lực coaching, mentoring và phát triển đội ngũ.

4. NGOẠI NGỮ & CÔNG NGHỆ

Ngoại ngữ

• Tiếng Anh tương đương IELTS 6.5 trở lên.
• Có khả năng đọc hiểu tài liệu giáo dục quốc tế.
• Có khả năng trao đổi chuyên môn bằng tiếng Anh.

Công nghệ

• Thành thạo Microsoft Office/Google Workspace.
• Có khả năng sử dụng các công cụ quản lý dữ liệu và báo cáo.

III - QUYỀN LỢI CHO NHÂN SỰ

3. 1 Quyền lợi cho nhân sự

• Mức lương cạnh tranh theo năng lực + Hỗ trợ ăn trưa tại căng tin nhà trường.
• Có cơ hội phát triển lên các vị trí chính thức của Nhà trường.
• Được đào tạo chuyên môn nghiệp vụ kỹ năng đáp ứng theo công việc.

3.2 Môi trường làm việc

• Môi trường làm việc giáo dục chuyên nghiệp & thân thiện cùng với đội ngũ cán bộ, giáo viên, nhân viên nhiều kinh nghiệm, cơ sở vật chất hiện đại khang trang, tạo cơ hội phát triển cho mỗi cá nhân tại hệ thống BMS.
• Cơ hội được tham gia các khóa đào tạo nâng cao chuyên môn, kỹ năng để phát triển bản thân theo lộ trình thăng tiến rõ ràng cùng với sự phát triển của hệ thống BMS.
• Được tham gia và thực hiện các chính sách: Bảo vệ trẻ em (Child Safeguarding Policy - CS); Tuân thủ về đạo đức pháp luật (Code of Conduct - COC); Môi trường – Sức khỏe – An toàn (Environment – Health – Safety - EHS)

Thông tin liên hệ & ứng tuyển

• Website:https://banmaischool.edu.vn/tuyen-dung
• Email liên hệ:recruitment@banmaischool.edu.vn
• Hotline/Zalo: 0987 050 522 - Bộ phận Tuyển dụng Hệ thống
• Fanpage tuyển dụng: https://s.net.vn/YTH2